30. srpna 2010
Sociální demokracie v předvolební kampani upozorňovala občany České republiky, že bude-li po volbách sestavena pravicová koalice, dojde pod záminkou zvýšení flexibility trhu práce k výraznému omezení ochrany a redukci práv zaměstnanců. Petr Nečas tehdy označil varování ČSSD za lživou propagandu s tím, že ODS nikdy nic takového nenavrhovala a nenavrhuje. Návrhy, které dnes Petr Nečas podle informací Hospodářských novin prosazuje – tedy výpověď bez udání důvodu či řetězení zaměstnaneckých smluv na dobu určitou – dokazují, že Nečas české veřejnosti před volbami lhal.
Součástí novely zákoníku práce mají být Nečasova opatření - tedy například výpověď bez udání důvodu, možnost nekonečného řetězení smluv na dobu určitou, posílení částečných úvazků či omezení vlivu odborů. Tato opatření ale povedou k tomu, že zaměstnanci se stanou rukojmími svých zaměstnavatelů! Dojde k výrazné nerovnováze práv zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele. Podle návrhů vládní koalice to vypadá, že zaměstnanci mají být vděčni za jakýkoliv pracovní úvazek!
Sociální demokracie tento přístup důrazně odmítá, neboť je přesvědčena, že návrhy omezující práva zaměstnanců v konečném důsledku zvyšují jejich nejistotu a vedou ke snížení jejich dlouhodobé spotřeby se všemi negativními sociálními a ekonomickými dopady. Vyvolání nejistoty u zaměstnanců rovněž poskytuje zaměstnavatelům podstatně větší prostor při jednání o výši mezd. Motivace podnikatelů k zaměstnávání pracovníků na částečný úvazek či v rámci smlouvy na dobu určitou pak bude mít zásadní dopad na schopnost těchto zaměstnanců získat hypotéku či půjčku a povede ke zhoršení ekonomických podmínek jejich rodin.
Připravovaná novela zákoníku práce se navíc v žádném případě nesmí stát obětí boje mezi premiérem Petrem Nečasem a ministrem financí Miroslavem Kalouskem o to, kdo bude prosazovat pravicověji orientované reformy.
Sociální demokracie je přesvědčena, že v době ekonomické krize je třeba naopak práva zaměstnanců posílit a vyžadovat jejich dodržování. Sociální smír a korektní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli jsou podle našeho názoru klíčovým předpokladem prosperity země. ČSSD bude proto všemi silami vystupovat a bránit přijetí takových návrhů, které zhorší postavení zaměstnanců na trhu práce. ČSSD dále trvá na tom, aby veškeré novelizace zákoníku práce podléhaly dohodě mezi zaměstnavateli a zaměstnanci na úrovni tripartity.
Bohuslav Sobotka statutární místopředseda ČSSD
