ČSSD předloží antidiskriminační zákon

(Praha dne 9. ledna 2007) ČSSD nesouhlasí s přístupem odstupující vlády Mirka Topolánka k problematice antidiskriminačního zákona. Kromě líbivé rétoriky v této oblasti nepředvedla prakticky nic, a to i bez ohledu na to, že České republice hrozí sankce ze strany Evropské unie. Antidiskriminační zákon se rozhodla ČSSD předložit, protože vnímá jeho společenský význam.

ČSSD předloží antidiskriminační zákon ČESKÁ STRANA SOCIÁLNĚ DEMOKRATICKÁ Lidový dům, Hybernská 1033/7, Praha 1 SEKCE PR A MARKETINGU TISKOVÁ ZPRÁVA ČSSD předloží antidiskriminační zákon (Praha dne 9. ledna 2007) ČSSD nesouhlasí s přístupem odstupující vlády Mirka Topolánka k problematice antidiskriminačního zákona. Kromě líbivé rétoriky v této oblasti nepředvedla prakticky nic, a to i bez ohledu na to, že České republice hrozí sankce ze strany Evropské unie. Antidiskriminační zákon se rozhodla ČSSD předložit, protože vnímá jeho společenský význam. Jednotný zákon bude přehlednější a snadněji zajistí stejný standard ochrany pro všechny oběti diskriminace. Zákon bude upravovat právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací v oblasti zaměstnání, přístupu k zaměstnání a povolání, samostatné výdělečné činnosti, odbornému vzdělávání, poradenství a rekvalifikaci, členství a účasti v organizacích pracovníků nebo zaměstnavatelů, sociální ochrany včetně sociálního zabezpečení a zdravotní péče, sociálních výhod, vzdělání a přístupu ke zboží a službám, které jsou k dispozici veřejnosti, včetně bydlení. Zákon také upravuje právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací z důvodů rasy nebo etnického původu, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženství či víry, jazyka, politického aj. smýšlení, národnosti, členství nebo činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, sociálního původu, majetku, rodu, manželského a rodinného stavu, povinností k rodině nebo jiného postavení a povinnosti fyzických a právnických osob při jejich zajišťování. Zákon dále stanoví v souladu se směrnicemi výjimky, za kterých je rozdílné zacházení zákonné, a právní rámec pro uplatňování pozitivních opatření. Oblasti, na které se bude zákon vztahovat: - zaměstnávání v nejširším smyslu (právo na zaměstnání a přístup k zaměstnání, povolání, podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti; pracovní, služební a jiná závislá činnost včetně odměňování), - oblast členství v organizacích (např. členství a účasti v odborových organizacích nebo organizacích zaměstnavatelů, členství a činnost v profesních komorách) a výhod, které tyto organizace svým členům poskytují, - oblast sociálního zabezpečení a sociálních výhod, - oblast zdravotní péče, - vzdělání, - přístup ke zboží a službám, které jsou k dispozici veřejnosti včetně bydlení, a jejich poskytování. Diskriminační důvody, které bude zákon pokrývat: - návrh zákona obsahuje zákaz diskriminace z důvodu: rasy nebo etnického původu, pohlaví, sexuální orientace, věku, nepříznivého zdravotního stavu, náboženství či víry, nebo proto, že je někdo bez vyznání, jazyka, politické či jiné smýšlení, národnost, členství nebo činnost v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, sociálního původu, majetku, rodu, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině. Za diskriminaci z důvodu pohlaví bude považována také diskriminace z důvodu těhotenství nebo mateřství a diskriminace z důvodu pohlavní identifikace. - Za diskriminaci bude také považováno nerovné zacházení na základně tzv. domnělého důvodu. Tzn. že v praxi nebude rozhodující zda, je diskriminovaná osoba např. určité rasy, sexuální orientace nebo věku, ale to, že ji ten, kdo se dopustil diskriminačního jednání, za takovou považoval. Anna Čurdová, poslankyně ČSSD Květa Kočová tisková mluvčí ČSSD mob.: +420 724 736 536 e-mail: kkocova@socdem.cz