Radek Špicar, poradce Svazu průmyslu a dopravy ČR pro hospodářskou politiku, se ve svém vystoupení na workshopu ke zvyšování zaměstnanosti zaměřil na svou zkušenost reprezentanta zaměstnavatelů se situací předkrizovou, krizovou a – jak doufá – už i pokrizovou.
Český trh práce má podle něj mnoho negativ – nízká nabídka absolventů, nedostatek nízko kvalifikované i vysoce kvalifikované pracovní síla, ačkoli jsme na průmyslové výši. Radek Špicar připomněl, že u nás téměř zkolaboval systém odborných učilišť. Máme málo vysokoškoláků obecně, markantní je to ale zejména v technických oborech, což ČR jako průmyslové velmoci ubližuje.
Zmínil také projekt IQ Auto – zaměstnanci automobilového průmyslu chodí aktivně školit studenty, aby měli už při vstupu na pracovní trh praxi. Jednoduchým nástrojem předcházejícím problémům by bylo i striktní zveřejňování uplatnitelnosti absolventů jednotlivých škol pro uchazeče o studium.
Dalším problémem českého trhu práce je nízká mobilita. Ve městech, kde je práce, se často hovoří o tom, že se špatně shání ubytování a je drahé: reálná situace ale taková není – lidé jen nejsou ochotni se stěhovat větší vzdálenosti za prací.
Minimálně se též u nás využívá alternativních úvazků (jobsharing, part time job). Je třeba vytvářet nová pracovní místa, podporovat export a provádět proexportní politiku i na vládní úrovni, neboť českým exportérům se otevřely nové příležitosti, především v mimoevropských zemích. V neposlední řadě je podle Radka Špicara nutné dostat do hry veřejné financování.
