23. května 2016
Pokud firmám nařídíme povinné až pětidenní zdravotní volno, takzvané sick days, tak ho budou čerpat všichni zaměstnanci a dopad pro firmy bude daleko větší, než první 3 dny placeného nemocenského, kde zaměstnanec musí prokázat, že je nemocný, to znamená, že musí jít k lékaři a přinést neschopenku.
